眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是，企業優秀人才的頻繁跳槽問題，從一線業務精英到總部技術骨干，從行政...

我們在強調管理的時候常常喜歡引用一句話：沒有規矩不成方圓。但是我們卻忽視了這樣一個事實，如果人的積極性...

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積極聆聽是暫時忘掉自我的思想，期待，成見和愿望。全神貫注地理解講話者的內容，與他一起去體驗，感受整個過...

俗話說“新官上任三把火”，大凡新擔任一個領導職位者，上任伊始，通?？倳贸鲆惶滋鬃约旱男鹿芾矸绞交蛘呓?..

好比他領導營銷人員銷售產品一樣，對待人員同樣也如同攻城掠地，主要的戰略戰術也要以“攻心為上，攻城為下”...

員工長期出差在外,感觸最深的是心累。對中國占絕大多數的企業來說，對駐外營銷人員的管理，最重要的是要把握六...

如果你的下屬和你的上司是朋友，你做何對應？怕了？躲了？還是該出手時就出手？看看這位經理人的故事吧。...

想必做銷售的朋友都很熟悉這樣一幅情景，無論至周例會、月例會、季度例會還是年終總結會，老板在主席臺上激情...

當我們的老板們同情懷才不遇者、大膽破格啟用懷才不遇者時，您是否思考過這類人自身的問題？而這些“懷才”者...